liminal space workshop

leiderschap in het ondertussen

Vergroot jouw transitie vaardigheden onderweg van het oude naar het nieuwe Grote veranderopgaven zijn geen switch van het ene naar het andere, maar vragen een periode van niet-weten. Een fase waarin het oude niet meer past, maar het nieuwe nog niet helder is. Verken de ruimte in jezelf en in jouw rol als veranderaar onderweg van A naar B.

transitiekunde als een vaardigheid in jou om in het ondertussen te zijn

Begeef jij je op dit moment in een overgangsfase, in je leven of in je werk, en brengt je dat ongemak en ongeduld?
Wil je zo snel mogelijk helderheid, antwoorden of een oplossing in jouw veranderende situatie?
Weet je niet goed hoe je om moet gaan met een periode van niet-weten waarvan het einde nog niet in zicht is?
Ben je op zoek naar manieren om voor jezelf en de mensen om je heen zo goed mogelijk door deze overgangsfase te bewegen?

snel oversteken

Liminaliteit is een woord dat lange tijd vooral gebruikt werd door antropologen. In veel culturen is het namelijk heel gebruikelijk om bij grote (levens)veranderingen tijd te nemen om je terug te trekken en dat moment bewust als overgangsfase te markeren. Door letterlijk afstand te nemen van het oude en ruimte te maken voor het nieuwe.

In onze samenleving zijn we minder gewend om hier aandacht aan te besteden. Het liefst gaan we bij veranderingen zo snel mogelijk door naar het nieuwe. Tussen school en studie. Van de ene baan naar de volgende. Bij organisatieveranderingen of maatschappelijke gebeurtenissen. Plan maken, en door.

We zien verandering bijna als een lichtschakelaar die je aan en uit kan switchen. Of zoals de klok op 31 december precies om 12 uur ‘s nachts de overgang van het oude naar het nieuwe jaar markeert.

een fase van transformatie

Dit ‘snel oversteken’ werkt echter niet voor complexe en diepgaande transformaties. De praktijk leert dat het oude en het nieuwe een tijdje naast elkaar bestaan, in een soort tussenlandschap waar de vorm, de route, het tempo van de transformatie nog onduidelijk zijn.

Bovendien schuilt er ook een kracht in deze tussenfase van verandering. Juist omdat een aantal zekerheden en oude patronen zijn weggevallen ontstaat er ruimte voor nieuwe inspiratie. Als je het ongemak toestaat, kan vertragen in het niet-weten, dan worden er ineens paden zichtbaar waarvan je je eerst nog niet eens bewust was.

Voor diepgaande verandering is deze fase van niet-weten misschien zelfs nodig. Want als je het eindpunt bij start al kende, hoe vernieuwend was de uitkomst dan echt?

liminaliteit als beoefening

Maar hoe doe je dat eigenlijk, die liminale fase? Hoe herintroduceren we dit gebruik op zo’n manier dat het past bij deze tijd en bij onze omgeving? Hoe breng je het in de praktijk van je eigen veranderopgave? En wat vraagt dit bovendien van je eigen leiderschap en ontwikkeling?

In deze workshop ontdek je:

Hoe liminaliteit voor jou op dit moment voelt en hoe je ruimte kan maken om te vertragen en daarbij te blijven.
Hoe het voelt om het oude en het nieuwe naast elkaar te laten te bestaan zonder dat er iets versneld of opgelost hoeft te worden.
Hoe je ruimte maakt in jezelf om in het 'stille midden' van transformatie te luisteren naar nieuwe inzichten.

JA IK HEB INTERESSE

“Hanneke is een gids in het ondertussen. De workshop heeft me geleerd de tussentijd te waarderen. Ik voel me nu steviger en meer ontspannen in deze tijd van niet-weten.”

deelnemer liminal space workshop

interesse om deze workshop te volgen?

in company

Deze workshop is perfect als ochtend- of middagprogramma tijdens een team- of afdelingsdag. Afhankelijk van de groepsgrootte bedraagt de investering tussen de €899 en €1499 incl. BTW.

open rooster

Liever zelf aan de slag? Geef je interesse door via mail, dan nemen we contact op met aanstaande data

intransities@gmail.com. Investering bedraagt €121 incl. BTW.